スタッフblog

2018年以降、ユーワ採用新卒薬剤師の

研修状況を見直し致しました。

新卒薬剤師研修について

ユーワでは、新人薬剤師の為、生涯を通じ勤務できる環境を構築しています

入社モデル

1・入社　→　専門性研修（知識、実技）　→　ヒューマンスキル（対人業務）　→店舗研修（複数店舗）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医師、卸、対関係者への礼儀、業務研修
2・複数店舗業務終了後、配属決定致します。

3・直属のメンター（上司）、本部メンターを決定し、フォロー研修します
　　（フォロー研修　：　興味内容に応じて変化。数字管理、知識、薬事研修）
4・定期面談　→　興味範囲への設定
　　　（在宅、　薬事、　人事、　管理薬剤師、　エリア勤務等）

5・興味範囲に応じた自己研修プラン設定

6・メンター（フォロー上司）と相談し、今後の方針での勤務（Ｍｇプラン、ＰＣプラン）

ユーワのメリットでは自己研修プランの作成、また費用の半額補助制度、
徹底したメンター制度で安心して勤務、研修、長期的に勤務できる職場になりますのでご安心してください。

新卒応募は、薬剤師採用ページから
メールでどうぞ。