薬剤師研修制度について

ユーワグループならではの
多彩で充実した研修制度をご用意しております。
（※新卒薬剤師は最下部参照）

また、薬局業界で、戦略プランも考え、運営しています。（詳細）

ユーワグループの調剤薬局では、充実した研修制度で、新卒薬剤師および中途採用の薬剤師、
ブランクのある薬剤師に対しさまざまな種類のものを用意しています。

また、本人希望内容に基づいた研修もあり、薬剤の知識だけでなく、
非常に柔軟な研修体制を本社がバックアップします。
また、訪問看護施設のえがお専任看護師と提携しバイタルサインの研修もおこなっております。

多店舗研修では、複数の科を経験できるように研修制度が整っています。
広島市内展開のユーワグループだからできる研修メリットです。
職歴にブランクのある薬剤師でも、希望に伴った研修内容を設けることができます。

ユーワは、個々の目的に応じたスキルアップ、研修、資格取得応援をおこなっています。

個人の目的に応じた研修が可能な為、薬事・管理者経営研修・専門薬剤師・在宅専門薬局など、
非常に幅広いステージで活躍することが可能になります。
過去希望者例
　健康サポート薬剤師　/　ＨＩＶ感染症専任薬剤師　/　各種認定薬剤師（6年制度）
　アロマセラピー　/　バイタルサイン研修　/　経営運営マネジメント
　コミニュケーションスキル　/　糖尿病薬物認定薬剤師等の専門認定薬剤師

※自己で研修プランを作成していくスタイルの為、
ご自身の興味ない研修等が会社を通じて開催されませんので
非常に薬剤師にとって有用な研修スタイルになります。

また単科ではどうしても知識に隔たりができてしますので
適宜本人希望確認後、不足知識対応薬局への勉強勤務も随時行っております

（在宅、医療ビル型、総合門前、小児科アレルギー漢方型）

研修モデル　・・・・・・・・・・・・・・・・
33歳　薬剤師男性
門前クリニックが糖尿病専門の診療所での管理薬剤師で勤務
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糖尿病薬物認定薬剤師に興味がわき、論文等を準備しつつ
准認定薬剤師として２年以上継続して勤務する。
（状況に応じグループで勉強勤務）
↓
勉強会での30単位、筆頭発表1回で論文発表する
（費用は会社から半分補助）

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自験例を１０例収集、技能研修への出席
事例収集の為の研修出勤
技能研修の為の研修休暇取得。

↓
認定試験で合格　
↓　
管理薬剤師として門前医院で固定勤務確定。
異動ない状況で長期的に、
地域のかかりつけ糖尿病治療薬剤師として
処方医と連携し勤務開始。

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また、そのように自己研修プランを作成、報告していくことで
ユーワでは積極的に給与等で人事考課で優遇いたします。

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　 ※　キャリアプランに進まれる方は、積極的な評価、昇給を致します。　

　　　　　（ＰＣキャリア）

　　　　　　薬剤師→　管理薬剤師　→　専門薬剤師　→　薬剤師リーダー　→　薬剤師シニアリーダー

　　　　　　　　専門薬剤師：　糖尿病療養認定薬剤師、ＨＩＶ認定薬剤師　在宅専門認定薬剤師等
　　　　　　　　　　　　　　　　自分で決定し、専任の薬剤師の道へ進む事が可能。

　　　　　　　　薬剤師リーダー：　適正な人材配置、納品ジェネリックの選定、在庫率調整
　　　　　　　　　　　　　　　　　社内研修の構築、　レセコン運営統括　薬事管理業務、社内講師

　　　　　（Ｍｇキャリア）

　　　　　　　薬剤師→　管理薬剤師→　マネージャー（エリア統括運営）→　シニアマネージャー

　　　　　　　　　　　　管理薬剤師→　人事部

　　　　　　　マネージャー：　調剤報酬からの運営構築、数字経営から適正な運営と本部補助機能および運営業務全般をします。