スタッフblog

オフキャリア制度(60歳以上)について

2016/06/01

ユーワグループの薬局では
60歳以上でかつ、もう一度薬局業界で
働きたい、という方を前向きに雇用しています。

しかし体力を考慮し日数など調整して欲しい、
広島市内で・・・山口光・新南陽で働きたい、とあれば
積極的にユーワの退職後薬剤師採用制度である
オフキャリア制度で勤務されてはどうでしょうか?

時間的な勤務時間として、
例1 週2日で9時~18:30 在宅と従業員研修
例2 土曜、と平日1日のみ 現場勤務、研修教育
例3 月4回で、現場の研修、人的資産まとめを行う

※(現在午前勤務のみ、等の時短ものは募集していません)
(要9時~18時30分うち休憩1.5時間~2時間)


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 例

 65歳定年を過ぎ、オフキャリア制度を見て応募。
 製薬会社 → 調剤薬局数店経験後、定年を迎え
 日数短で月の数日勤務する為、ユーワへ応募。

 ※現場投薬や、人的資産、 
相談などの業務を請け負う。

 

 ほかの日はオフとし、快活に生活を送っている。
 在宅業務へのアドバイス、 組織運営など
 多岐にわたって後輩の育成、教育に力を注ぐ。

 例2

 調剤薬局数店舗 経験後、定年を早期に迎え 
 ユーワに応募。

 オフとオンを両立し、一線から退きながらも
 週の数日を現場で勤務する。

 

 

【中途採用・定年後オフキャリア制度をしたい方は以下】
→広島・山口中心展開の薬局グループ
ユーワグループ募集概況はこちら

人によって、人生・働き方はさまざまです。
薬剤師退職後、60歳過ぎ、定年後
まだまだ薬剤師として働きたい!という方は
ぜひ広島ユーワまで、ご連絡ください。(上記リンク先に連絡先あり)