スタッフblog

広島・山口（光・新南陽）を中心に調剤薬局を展開する
ユーワ。

薬剤師のキャリアパスを今日はスポットを当てて紹介します。
薬局業界では、勤務薬剤師、社長、管理薬剤師という
わかりやすいキャリアしか存在していないように思います。

しかし、グループ運営であるユーワは（ニックグループ）
運営母体を生かして、全国100店舗以上ある系列の力で
さまざまなキャリアパスが生かせる随一の職場になります。

ユーワでは、
Ｍｇキャリア（マネージャーキャリア）
ＰＣキャリア（プライマリキャリア）　と大きく分け、
薬剤師自身と面談しながらキャリアスタイルをすすめていく事が可能です

薬剤師がこれから生き残る力として非常に重要な運営方式になります。
ユーワではその、薬剤師が持つ力をうまく発揮できるように
グループ薬局の経営規模を使い、うまく後押しすることができる会社になります。

Ｍｇキャリアは運営、経営、数字管理や人的管理,将来的には開業したい、
経営していきたい薬剤師に向けたキャリアプランになります。
また、計画・方針立てた運営、自己計画を会社に反映していくスタイルを
好まれる薬剤師向けのキャリアプランになります。

まだ、ＰＣキャリアがありますがこれはご自身の知識、薬剤経験知識
在宅特化部門、教育、薬事本部的キャリア、等、薬剤師のプロの知識を
生かしていきたいキャリアになります。　培った知識はユーワだけでなく、
全国規模の子会社、系列薬局での知識の共有、応援など多岐にわたり
活躍していただけます。論文研究、臨床や在宅と特殊性に意識して患者様のために、
という理念で働きたい方に向けたキャリアプランになります。

キャリアプランにすべての人が乗る訳ではありません。
それぞれの家庭環境、事情に合わせて勤務する事も可能。
しっかりした面談と自身の価値、予定をヒアリングしながら運営します。

キャリアを積む上で、全国規模を生かした運営方式で
さまざまな系列薬局を見学し、意見交換しながら自身の力にしていけるユーワ。

【薬剤師として生きたキャリアプラン】がある、ユーワです。

ユーワグループの薬局では
60歳以上でかつ、もう一度薬局業界で
働きたい、という方を前向きに雇用しています。

しかし体力を考慮し日数など調整して欲しい、
広島市内で・・・山口光・新南陽で働きたい、とあれば
積極的にユーワの退職後薬剤師採用制度である
オフキャリア制度で勤務されてはどうでしょうか？

時間的な勤務時間として、
例1　週2日で9時～18：30　在宅と従業員研修
例2　土曜、と平日1日のみ　現場勤務、研修教育
例3　月4回で、現場の研修、人的資産まとめを行う

※（現在午前勤務のみ、等の時短ものは募集していません）
（要9時～18時30分うち休憩1.5時間～2時間）

　例

　65歳定年を過ぎ、オフキャリア制度を見て応募。
　製薬会社　→　調剤薬局数店経験後、定年を迎え
　日数短で月の数日勤務する為、ユーワへ応募。

　※現場投薬や、人的資産、　
相談などの業務を請け負う。

　ほかの日はオフとし、快活に生活を送っている。
　在宅業務へのアドバイス、　組織運営など
　多岐にわたって後輩の育成、教育に力を注ぐ。

　例2

　調剤薬局数店舗　経験後、定年を早期に迎え　
　ユーワに応募。

　オフとオンを両立し、一線から退きながらも
　週の数日を現場で勤務する。

【中途採用・定年後オフキャリア制度をしたい方は以下】
→広島・山口中心展開の薬局グループ
ユーワグループ募集概況はこちら

人によって、人生・働き方はさまざまです。
薬剤師退職後、60歳過ぎ、定年後
まだまだ薬剤師として働きたい！という方は
ぜひ広島ユーワまで、ご連絡ください。（上記リンク先に連絡先あり）